Harika Kariyer

Geçen haftaki kısa sözden sonra bu hafta biraz uzun bir derleme var.
İlham Süheyl Aygül benim son yıllarda kitaplarını en zevkle okuduğum kişilerden.
Hayata bakışı, kitaplardan aldıkları ve kendi tecrübeleri bir araya gelince hem keyifli hem öğretici bir kitap okumuş oluyorum. Bu haftaki notlarda son kitabı “Harika Kariyer”’den seçtiklerim.
 
Kitabın daha geniş özeti kitap kulübünün sayfasında buradan ulaşabilirsiniz.
 
Kitabı almak isterseniz buradan alabilirsiniz.
 
Harika Kariyer
Kendiniz olun! Hayat başkası olmak için çok kısa!

Mevlana der ki : “ Gerek yok her sözü laf ile beyana. Bir bakış bin  söz eder, bakıştan anlayana.”

Samimiyetin göstergesi gözler ise dürüstlüğün göstergesi de tutulan sözlerdir.

Yetenek mi önemli karakter mi ?

Karakter. Karakteri işe alıp yeteneği eğitmek lazım.

Çalıştığınız insanlarda aradığınız 3 temel özellik?

Karakter, tutku, yetenek. Karakteri zayıf diğerleri güçlüyse başınıza iş de açabilir !!!

Organizasyonel başarıyı nasıl tanımlıyorsunuz?

Doğru işi yapmak (strateji), işi doğru yapmak (kalite) ve doğru insanlarla yapmak (doğru lider ve doğru ekip) !!!

Lider çok var mı sizce?

Günümüzde çoğu lider; koltuk lideri. Oturduğu koltuktan alıyor gücünü. Oturduğu koltuktan gücünü alan değil, o koltuğa gücünü veren liderdir.

Siz ne için hazırsanız o da sizin için hazırdır. 3H kuralı var biliyorsunuz : Hazır-Hızır-Huzur. Hazırsanız; Hızır gelir. Hızır gelince Huzur zaten çok uzakta değildir.

Sevdiğiniz işi yapmak mı, yaptığınız işi sevmek mi ?

Yaptığınız işi severseniz “mutlu”, sevdiğiniz işi yaparsanız “özgür” olursunuz. Sevdiğiniz işi yaparsanız hayatınızın geri kalan kısmında alarm zili kurmak zorunda kalmazsınız, ayrıca hayatınız boyunca bir dakika bile çalışmış sayılmazsınız.

“Başkalarına ‘evet’ derken kendinize ‘hayır’ demediğinizden emin olun.” Paulo Coelho

Bir kurumda herkes aynı şeyi düşünüyorsa, aslında hiç kimse düşünmüyor ve o kurumda gizli işsizler var demektir. Oysa ki, güç benzerliklerde değil farklılıklarda… Güç bütüne ulaşmakta, tamamlayıcı parçaları bir araya getirip zenginleşmekte… Fırsatlar ve tehditler hiçbir zaman aynı frekanslardan değil farklı frekanslardan gelir ve farklı frekanslarda konumlanmış kişilerce yakalanabilir veya kucaklanabilir.

En iyi şirket, en çok sermayesi, en iyi teknolojisi olan değil, en iyi insan gücünü yönetiyor olandır. İnsanı merkezine alandır.

Zaman insanları değil armutları olgunlaştırıyor sadece. Yaşlanarak değil yaşayarak tecrübe kazanılıyor.

İnsanlar dudaklarınızı değil, adımlarınızı izlerler.

İnsanlara eşit davranmayın adil davranın. Bu ikisi arasında büyük fark vardır.

John Lennon’a küçükken sorarlar :

“Büyüyünce ne olacaksın ?”

“Mutlu olacağım.”

“Sen soruyu anlamadın sanırım.”

“ Bence, siz hayatı anlamadınız!”

Neden hep mutlu olamıyoruz ?

“Daha” Baskısı: sadece mutlu olmak isteseydik bu kolay olacaktı, ama biz başkalarından daha mutlu olmak istiyoruz. Bu da oldukça zor, çünkü onları daima olduklarından daha mutlu sanıyoruz. Hep nedense daha güzel, daha başarılı olmaya zorluyoruz kendimizi. Bu da zamanla kendimizden duyduğumuz hoşnutluğu azaltarak bizi mutsuz kılıyor. “Kazan-kaybet” gibi güç oyunlarından uzaklaşırsanız etrafınızdaki negatif enerjinin de azaldığına tanık olursunuz. Aynı zamanda bencillikten uzaklaşmış olursunuz.

Mutluluğun ön şartı “kendin olmak” tır.

Pek çok insan mutsuz, çünkü affetmeyi beceremiyor. İnsanlar önce kendilerini, sonra başkalarını bağışlamayı bir türlü beceremiyor.

Affetmediğiniz her şeyin altında kalır, ona tabi olur ve ezilirsiniz. Affetmediğiniz kişileri kafanızda boşuna taşıyarak hamallık yaparsınız. Affedemediğiniz onlarca insanı birer ceset torbası gibi beraberinizde taşımaya devam eder durursunuz. Yükünüz o kadar ağır yer tutar ve koku yayar ki bir de bakarsınız bu duygusal çöplükte yeni insanlara açacak yer ve yeni ilişkileri yeşertecek ortam bulamaz hale gelirsiniz. Affedin, hafifleyin, kanatlanıp gitsinler!

Eski acılara taze gözyaşı dökmeyin. Affetmek geçmişi değiştirmez, ama geleceğin önünü açar dostlar.

“Pirincin içindeki siyah taşlardan korkma, beyaz taşlardan kork.”  Japon Atasözü

Liderler ağ değil bağ kurarlar. Mükemmel iletişimcidirler. İnsanların kalplerine dokunmasını bilirler. İnsanları harekete geçirebilmek için onların kalplerini yani duygularını harekete geçirirler. Kalbin akıldan önce geldiğini iyi bilirler.

“Liderlerin kalitesini anlamanın en kısa yolu etrafındaki kişilere bakmaktır.” Machiavelli

İnsan ilişkilerinde altın kural; ne kadar hırslı ya da ne kadar talepkar olduğunuz değil, ne kadar cömert olduğunuzdur. Almadan önce vermek her zaman evladır.

“Dünyada iki farklı insan türü vardır: bilmek isteyenler ve inanmak isteyenler.” Nietzsche

“Gülmek, arabanın silecekleri gibidir, yağmuru durdurmasa da ilerlemenizi sağlar.” Gerard Jugnot

Kitap Kulübü’nden

Bu haftanın paylaşımları kitap özeti paylaştığımız www.kitapkulubu.me sitesinden İlham Süheyl Aygül’ün diğer sevdiğim kitapları Beyaz Yakalının Keyif Defteri ve İlham Veren

One thought on “Harika Kariyer

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Google+ fotoğrafı

Google+ hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Connecting to %s